第092章 人才标准 (第4/4页)

多时间和精力来考核你的真实水平，或者确认证书的真伪，所以我们只能依靠更加公正的汉华等级证书！”招聘的负责人严正的解释道。

    ……

    刚才的一幕虽然只是李庠故意演出的一起现实广告，但汉华等级证书的公正也是他极力要去做的，甚至不惜亏本也要严把每一道程序。

    这样的结果不仅仅会给太平国的人才储备带来更真实的情报，还可以扩大太平国的影响。当用人公司发现汉华等级证书的公正可以为他们节省大量的管理开支后，汉华等级考核也就成为了权威的人才标准了。作为把持着人才标准和情报的太平国，甚至可以不动声色的决定很多事情。

    掌握住标准就是掌握住了话语权，而作为二十一世纪最为重要的人才的标准更是代表着一种至高的话语权，甚至可能跨越国界和种族。

    ……

    随着太平国移民的诱惑和一些用人单位接收汉华等级考核的公平性，汉华等级考核的名字不断的在华夏本土传开。

    但绝大部分来考核的都是初级和中级，需要12人考核团的高级水平很少，需要12个权威人员组团考核认可的大师级一个都没有。真到了大师级，钻石的光芒怎么挡都挡不住，还轮不到一个刚冒起的汉华等级考核来评级。

    汉华人才储备才刚刚开始，正在积累阶段，暂时没有多少人才可用。但太平国的名字和一些事情却在逐渐的被更多的人所了解。

    即使国内再限制，在网络时代，消息根本无法全部封锁，何况还有李庠在背后的推动，使得太平国在网络上和人们的日常生活中，不断的被人提起。

    只是由于关键字的屏蔽，太平国三个字显示不出来，于是一个“吊丝的天堂”的绰号在网络上流传了开来。