第３２９章 杀回马枪 (第2/6页)

推敲咱俩一致认为腾得出资金……”

    陈寅官呆呆道：“爱民的想法我何尝没有过，可混了这头，大老板那边咋办？咱俩成了夹缝里的老鼠两头……”

    “俗话说县官不如现管呀寅官！”鞠爱民道，“大老板不高兴起码等人事调整才琢磨到咱俩，这尊神你看看，前脚说不行后脚就把两位常务副职叫来了，根本容不得转身的！”

    “好，那先这样！”

    陈寅官思来想去狠狠一跺脚，“大老板那边等他慢慢消了气再说！”

    很多时候都是这样，工作能力强、人脉广、处事周到的人，却不一定是领导喜欢用的人，原因在于能力水平只是进入领导视野的敲门砖，就等于问人才招聘以本科为杠子，迈过一刹那时大家都一样，但能否被领导重视并赏识关键看会不会随机应变。

    官场行事处世没有标准答案，而在于每个人的悟性。

    当面临突发事件、紧急情况时，需要及时调整策略、主动往领导思路方向靠拢。因为多数领导还是爱才的，如果你有足够的才华，又有足够的悟性，让领导觉得在按他的想法在努力，那就有机会。

    所以象陈寅官、鞠爱民临时变招在官场很常见，相反一条道走到黑的倒是少数，除非认准耿啸林绝对能帮他俩出头。问题在于，面对蓝京空降后的强势推进，耿啸林已经退让不少，难保为维护其核心利益而将自己牺牲掉，这在官场也很常见。

    反过来说如果陈、鞠坐视两位常务副即将带来的麻烦而听