第258章 (第1/1页)

    龟玉听到别墅外传来动静，出门一看，叶景笙正提着个蛇皮袋往大门走来，秦御则去停了车。

    秦御和叶景笙经常带些食材回来，龟玉也不意外，没有放在储物空间带回来，可能是活物。

    龟玉非常热情地上前打招：“带了什么好吃的回来？”

    叶景笙看了眼脚边的蛇皮袋，“这里面装的可不是食物。”

    龟玉有些不相信的爬过去，打算自己打开瞧瞧。

    只是龟玉怎么也想不到，那个普普通通的蛇皮袋里，装的居然是rou灵芝，还是这么大的rou灵芝！

    蛇皮袋被打开，露出了被五花大绑的太岁，太岁刚落地，就伸出脚想跑，又被秦御抓着绳子拽了回来。

    第140章

    秦御把太岁拎到龟玉面前,问道：“太岁该怎么用，要用整个吗？”

    龟玉听完都要炸了，“这么一大个太岁,你们还想全用完？你当你家鬼婴能是神仙娃娃吗？”

    “不需要全部那就更好啦，本来我们还寻思着这东西好像是活的，弄死也怪不好意思的。”叶景笙用手指在太岁身上比划着,“那得用多少？”

    太岁莫名感到后背一凉，短暂地停止了挣扎。

    龟玉随意少过太岁一眼：“这太岁都生了灵智,割一小块就行。”

    叶景笙指了其中一只突起的小脚，“这么多够了吗，刚好方便下手。”

    下一秒，太岁底部两排小短脚瞬间缩回，消失无踪。

    叶景笙拿着一把菜刀靠近，“你缩脚有什么用,还不是得挨一刀，割脚的受创面积还更小一点呢。”

    不知是不是听懂了叶景笙的话，太岁身子底下突然出现了一个小裂口，裂口一张一合，似乎有什么东西从里面呼之欲出。

    叶景笙吃惊地捂住了嘴巴，后退两步：“他该不会是要拉了吧？”

    秦御差点脚下打滑,但凡思维正常一点,都想不到这个点上。

    虽然大家都觉得不可能，但还真有一个rou粉色的小褶皱团从裂口掉了出来。

    叶景笙没敢伸手去捡，“这是拉屎了，还是生崽了？”

    很好,这个问题秦御也想知道。

    最后还是秦御捡起了那一小块。

    这就是一个缩小版的太岁，只有婴儿拳头那么一小团。

    龟玉道：“估计你们把它吓着了,那就是太岁的分裂体，放心吧，效果都一样的。”

    龟玉把重塑身体的方法详解给了秦御。

    秦御立刻选好了房间，在房间内绘制出阵法符纹，把浑身布满了符文图案的太岁放入阵法中心，然后叫出了鬼婴。

    鬼婴早就知道秦御在为自己准备身体，没有犹豫就从虎头鞋中出来，钻进了太岁分裂体中，陷入了沉睡。

    一个多小时后，秦御用燃烧的符纸点燃了地面上的符纹，火焰逐渐熄灭后，地面上的符文全部消失，作为鬼婴载体的虎头鞋也被火焰灼烧成了灰烬，原地剩下一块儿皱巴巴的粉色太岁。

    日后，鬼婴的载体就完全转换了。

    秦御捡起太岁，手心上还能感受到微弱的心脏跳动声。

    叶景笙端着一个花盆走了过来，秦御把婴儿拳头大的太岁放入花盆中，扎破自己的手指往里面滴了滴血，对叶景笙道：“你也滴一滴吧。”

    叶景笙问道：“往里面滴血有什么作用？”

    秦御解释道：“天赋、相貌和自身都会受到我的一些影响。”

    “该不会长得跟你一模一样吧？”叶景笙不知想到了什么，如果是结合两个人的相貌，那岂不是相当于两个人的宝宝？

    想到此处，叶景笙毫不犹豫地给自己手指头也来了下。

    两滴鲜血被花盆中的太岁吸收，消失不见。两人接着往上面覆盖了一层泥土，用水浇灌透彻。

    接下来只需要等待鬼婴的身体自动生长成熟。

    叶景笙抱着花盆好奇问：“孩子什么时候才能长出来？”原本他对鬼婴能不能重塑身体并不那么期待，但只要一想到四舍五入，这也算他和秦御的娃，就忍不住期待孩子出来的样子，是不是像他和秦御的结合体。

    秦御：“时间不定，不过放在灵气浓郁的地方应该能加速生长。”

    “可他以前不是吃阴气更多一些吗？”

    “最好能两种能量体平衡吧，毕竟他以后将不再是以魂体的方式生存。”

    解决完鬼婴的事后，秦御和叶景笙重新回到了宁庆县。

    六眼蜘蛛的情况基本已经解决，如今再去搜索，一天也不一定能抓得到几只。

    除了蜘蛛之外，那些从裂缝中钻出来的老鼠更难解决，其中一部分已经钻进了下水道，捕捉起来十分麻烦，甚至有可能已经转移到了其他城市。

    秦御去给那些过来参与培训的异能者们进行一些培训后，又跟着大部队将重新回到市里。

    海市特殊部门的招聘已经结束，接下来将进行第一次全面测试。

    虽然招聘是秦御的提议，但测试期间他并没有参与。

    反正也不过是测试天赋，根据人品资质进行筛选罢了，他没必要出力。

    朱向东最近压力也挺大，原因无他，经济紧张。

    上头的拨款虽多，但上次捕捉蜘蛛的外聘了一群狗和两只鬼，人家做出了业绩，是不是还得发奖金？

    新招聘的一百名员工总得发工资吧？总得前期培养吧？那投入可不小，前拨下来的3000万也捉襟见肘了起来。