第一百零一章 改良的方案 (第2/2页)

自主完成任务，不再引领和照看，把一些小型的座谈会议和商务洽谈布置给他，一方面继续观察和考验，另一方面强化锻炼和培养。在任务完成结束后，会及时指出存在的问题和瑕疵，完全把他当成未来的“继承人”一样关心和爱护，着实让人艳羡不已。

    当董得龙升任副局长时，夏建旭脸上笑开了花，终于兑现完成了对兰潇的承诺和嘱托，见他一日千里的成长速度慢慢放下心来，不再担心和害怕他会惹下什么乱子。兰潇也不是忘恩负义的人，知道夏建旭在董得龙身上费尽了心思，没少在冯登山耳边吹风说好话。但冯登山也有自己的考虑和难处，一方面暂时没有可替代夏建旭的合适人选，另一方面暂时没有适合他去的地方和岗位，现在的确不好安排。所以，夏建旭的事情也就被慢慢搁置下来。

    夏建旭对兰潇感激不尽，虽然事情没有进展，但至少有人愿意出手帮忙，这已经是很大的进展和变化了。所以，夏建旭并没有产生抵触情绪，干工作跑项目反而比以前更加卖力用心了。

    董得龙清楚知道夏建旭并不是一个平庸平凡的人，也知道他和兰潇之间的“亲人”关系，更知道现在得到这一切全都是兰潇暗中争取来的，自然对他敬爱佩服有加，从没有凭借兰潇的关系和影响做些越俎代庖欺上瞒下的事情，遇到不懂的问题会及时向他请教讨教，遇到棘手难处理难决断的事项也会第一时间向他请示汇报，摆正位置，理顺情绪，心悦诚服地做了他的贴心助手。

    小溪村成功了，示范推广它的经验做法成了全县当前的头等大事和首要任务。旅游局比以前更忙了，从其它部门单位和乡镇抽调借调了很大一批人，干部职工总数达到了历史上的最大数，整整六十八人，又细分出很多科室和股室，组建了临时机构，充实了工作力量，有效解决了人力不足的困难和问题，各项工作才被勉强应付得过来。

    招商局自然存在同样的问题，也借调过来十多人，安排分配到各股室，暂时缓解了人员紧缺压力过大的问题。

    当前，招商引资工作的重点和方向是想尽办法吸引更多的投资客商前来化龙县兴业发展，为此，董得龙日思夜想，制定出一套工作方案，里面包含许多政策优惠和意见建议，并不是凭空臆想捏造，而是充分借鉴和吸收原有的条条款款，根据现阶段工作形势和趋势，充实加入了自己的想法和意见，是年初方案的改进和提升版，也是未经讨论通过的草案初稿，其中有很多大胆革新和创新的东西和元素，需要县上下决心完善和改变。

    这套方案首先得到了夏建旭充分肯定和原则同意，只是改动过一些细微之处，而这些细节正是董得龙所欠缺的实践经验和工作技巧。更正替换掉这些瑕疵，这套方案现在看起来更贴合工作实际和现实需要，基本没多少疑难问题和疏漏之处了。

    很快，这套方案在局务会上全票表决通过了，接下来就是提请县委常委会审议通过批复执行的事情了。

    方案先到了兰潇手里，又改动和添加了不少模糊遗漏之处，变得越来越完善和可cao作了。

    没过两天，这套由董得龙和招商局办公室主任执笔起草、夏建旭和兰潇分别审定签字的方案草案进了县委常委会审议议程，很快被原则同意批复下来。

    按照冯登山和宣传部部长的改动意见稍加修饰完善便定稿印发到全县各部门单位和乡镇遵照执行了。

    提起这套方案，冯登山就会夸夸其谈赞不绝口，说这套方案制定得非常及时和精准，不仅用优惠政策吸引了外来投资商，土地、税收等方面给予最大限度的优惠政策，确实能起到很大很多意想不到的效果，从原来只注重提高政府相关部门管理服务水平、欠缺对投资者资金门槛和落地难度的现实考虑，到现在的主动让利、简化审批落地手续、强化生态系统保护和平衡，是个很大的跨越和进步。而且大力提倡企业 农户 旅行社 旅游局 互联网的合作开发互利共赢模式，着实让人眼前一亮为之一振，不仅能有效解决旅游招商项目引进难、落地难、开发难、盈利难、监管难、沟通难等等的实际难题和现实问题，还能带动和助推当地经济和社会的发展，解决一大批就业难、创业难、增收难、行路难的老大难问题，是一举多得一好百好的民生实事，也是推动全县经济转型跨越发展的有力举措和创新路子。

    由于这套方案的问世出炉，董得龙这个名字顿时回响在化龙县天际上空，名噪一时，震惊上下。